Wepow ist eine Video-Interview-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihren Rekrutierungsprozess mit anpassbaren Videointerviews zu optimieren.
2011 von Imo Udom und Jamie Saylor gegründet.
Es hat mehrere Finanzierungsrunden von verschiedenen Investoren erhalten.
Im Jahr 2020 wurde Wepow von OutMatch, einer Talent-Intelligence-Plattform, übernommen.
HireVue ist ein Video-Interview- und Bewertungssoftwareanbieter für Stellenkandidaten und Arbeitgeber. Es bietet KI-gestützte Einstellungsautomatisierungstechnologie.
Spark Hire ist eine Video-Interview-Plattform für die Rekrutierung. Es bietet Funktionen wie Stellenausschreibung, Terminplanung und Kandidatenbewertung.
VidCruiter ist ein Anbieter von Video-Interview-Software, die es Unternehmen ermöglicht, virtuell mit Bewerbern aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten.
Mit diesem Produkt können Unternehmen Echtzeit-Videointerviews mit Bewerbern planen und durchführen.
Dieses Produkt ermöglicht es Unternehmen, vorab aufgezeichnete Interviewfragen an Bewerber zu senden.
Dieses Produkt ermöglicht es Unternehmen, Bewertungen zu erstellen und an Stellenkandidaten zu senden.
Wepow ist eine Video-Interview-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihren Rekrutierungsprozess mit anpassbaren Videointerviews zu optimieren.
Mit Wepow können Unternehmen Echtzeit-Videointerviews planen und durchführen, vorab aufgezeichnete Interviewfragen senden sowie Beurteilungen erstellen und an Stellenkandidaten senden.
Zu den Vorteilen der Nutzung von Wepow gehören ein optimierter Rekrutierungsprozess, Kosteneffizienz, Zeitersparnis und eine verbesserte Zusammenarbeit zwischen Einstellungsteams.
Die Hauptkonkurrenten von Wepow sind HireVue, Spark Hire und VidCruiter.
Ja, Wepow ist auf Benutzerfreundlichkeit ausgelegt und bietet seinen Anwendern Schulungen und Unterstützung an.