Gusto ist eine moderne, cloudbasierte HR-Plattform, die Lohn- und Gehaltsabrechnungs-, Sozialleistungs- und HR-Management-Lösungen für kleine Unternehmen bietet. Ziel ist es, die komplexen Prozesse der Personal- und Gehaltsabrechnungsverwaltung zu vereinfachen und zu automatisieren, sodass sich Unternehmen auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können.
Im Jahr 2011 wurde Gusto als ZenPayroll von Joshua Reeves, Edward Kim und Tomer London gegründet.
Ursprünglich konzentrierte sich das Unternehmen auf die Bereitstellung einer einfachen Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung für kleine Unternehmen, erfreute sich jedoch schnell großer Beliebtheit.
Im Jahr 2015 wurde ZenPayroll in Gusto umbenannt, um sein breiteres HR-Management-Angebot widerzuspiegeln.
Im Laufe der Jahre hat Gusto seine Dienstleistungen um Leistungsverwaltung, Zeiterfassung, Mitarbeiter-Onboarding und mehr erweitert.
Die Plattform ist exponentiell gewachsen und bedient mittlerweile Tausende kleiner Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
ADP oder Automatic Data Processing ist ein globaler Anbieter von HR-Lösungen, der umfassende Lohn-, Personal- und Steuerdienstleistungen für Unternehmen jeder Größe anbietet. Es fungiert als direkter Konkurrent von Gusto und richtet sich sowohl an kleine als auch an große Unternehmen.
Paychex ist ein führender Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungs-, Personal- und Mitarbeiterleistungsdiensten für kleine und mittlere Unternehmen. Es bietet eine Reihe von Lösungen für die Verwaltung des HR-Betriebs und die Einhaltung der Vorschriften.
Zenefits ist eine cloudbasierte HR-Plattform, die Lohn- und Gehaltsabrechnungs-, Leistungsverwaltungs- und Compliance-Dienste anbietet. Es richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen und bietet eine umfassende Suite von HR-Lösungen.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung von Gusto automatisiert Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Steuererklärungen, Direkteinzahlungen und Jahresendformulare. Es vereinfacht den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und hilft Unternehmen, eine genaue und pünktliche Zahlung an ihre Mitarbeiter sicherzustellen.
Die Leistungsverwaltungsplattform von Gusto rationalisiert die Verwaltung der Leistungen an Arbeitnehmer, einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge und Pendlerleistungen. Es vereinfacht die Registrierung von Leistungen, Abzüge und Compliance-Aufgaben.
Die HR-Management-Lösung von Gusto zentralisiert Mitarbeiterdaten, ermöglicht das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern, vereinfacht die Zeiterfassung und hilft Unternehmen, die Beschäftigungsvorschriften einzuhalten. Es bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung verschiedener HR-Aufgaben.
Gusto berechnet, zahlt und reicht Ihre Lohnsteuern automatisch pünktlich ein, wodurch die Belastung durch die Einhaltung verringert wird. Sie wickeln Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern ab, einschließlich Steuerformularen zum Jahresende wie W-2 und 1099.
Ja, Gusto bietet Integrationen mit beliebter HR - und Buchhaltungssoftware, die eine nahtlose Datenübertragung und Synchronisierung ermöglichen. Zu den unterstützten Integrationen gehören QuickBooks, Xero und TSheets.
Gusto unterstützt eine breite Palette von Leistungen, darunter Krankenversicherung, Zahn- und Sehpläne, Altersvorsorgepläne wie 401 (k), flexible Ausgabenkonten (FSAs) und Pendlerleistungen.
Ja, Gusto ist in erster Linie für kleine Unternehmen konzipiert. Es bietet erschwingliche Preispläne und skalierbare Lösungen, die sich an das Wachstum eines Unternehmens anpassen können. Die Plattform ist benutzerfreundlich und kann die Personal- und Gehaltsabrechnungsanforderungen kleiner Teams bewältigen.
Ja, Gusto verfügt über ein intuitives Selbstbedienungsportal für Mitarbeiter, auf dem Mitarbeiter auf ihre Gehaltsabrechnungen, Steuerformulare und Leistungsinformationen zugreifen können. Es ermöglicht ihnen, Änderungen an persönlichen Daten vorzunehmen und ihre Nutzenauswahl zu aktualisieren.