ADP, allgemein bekannt als Automatic Data Processing, ist ein amerikanisches multinationales Unternehmen, das Personalverwaltungssoftware und -dienste anbietet. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Personalmanagement, die Steuerverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung, das Talentmanagement und die Leistungsverwaltung.
1949 von Henry Taub und seinem Bruder Joe Taub gegründet.
Ursprünglich als Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen für kleine Unternehmen gegründet.
1957 stellte das Unternehmen seinen ersten Computer vor, den Univac 1103, der für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet wurde.
Erweiterte seine Dienstleistungen, um ein umfassendes Angebot an HR-Management-Lösungen anzubieten, und trat 1975 in das Fortune 500 ein.
Derzeit ist ADP in über 140 Ländern tätig und bedient weltweit mehr als 800.000 Kunden.
Paychex ist ein führender Anbieter von Outsourcing-Diensten für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen für kleine und mittlere Unternehmen. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Personalmanagement, Altersvorsorge und Versicherungen.
Workday ist ein Cloud-basiertes HR- und Finanzmanagement-Softwareunternehmen, das eine Reihe von Lösungen für das Personalmanagement, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Talentmanagement und das Finanzmanagement anbietet. Das Unternehmen richtet sich an eine Reihe von Branchen, darunter Gesundheitswesen, Hochschulbildung und Regierung.
SAP SuccessFactors ist ein Cloud-basierter Anbieter von HR-Management-Software, der eine Reihe von Lösungen für HR-Management, Talentmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR-Analyse bietet. Das Unternehmen richtet sich an eine Reihe von Branchen, darunter Fertigungs-, Einzelhandels- und Finanzdienstleistungen.
ADP Workforce Now ist eine umfassende HR-Management-Softwarelösung, die Tools für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Personalmanagement, die Leistungsverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung sowie das Talentmanagement bietet. Die Plattform ist für kleine und mittlere Unternehmen konzipiert und bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche.
RUN Powered by ADP ist eine Softwarelösung für Gehaltsabrechnung und Steuerverwaltung, die eine Reihe von Tools für kleine Unternehmen bietet. Die Plattform bietet Funktionen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerverwaltung, Self-Service für Mitarbeiter und Personalmanagement.
ADP TotalSource ist eine HR-Outsourcing-Lösung, die eine Reihe von Tools und Services für das Personalmanagement, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Leistungsverwaltung und die Risikominderung bietet. Das Programm richtet sich an mittelständische Unternehmen.
ADP Workforce Now ist eine umfassende HR-Management-Softwarelösung, die Tools für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Personalmanagement, die Leistungsverwaltung, Zeit- und Anwesenheitsverwaltung sowie das Talentmanagement bietet. Die Plattform ist für kleine und mittlere Unternehmen konzipiert und bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche.
Die ADP-Preisgestaltung variiert je nach Lösung und Unternehmensgröße. Interessierte Benutzer können sich an ADP wenden, um ein individuelles Angebot zu erhalten.
Ja, ADP unterstützt internationale Unternehmen durch seine GlobalView- und ADP Streamline-Lösungen, die Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste für Unternehmen in mehreren Ländern anbieten.
ADP richtet sich an eine Reihe von Branchen, darunter Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Finanzdienstleistungen und Fertigung.
Ja, ADP bietet Compliance-Unterstützung für Personal- und Gehaltsabrechnungsvorschriften, einschließlich Steuervorschriften, Datensicherheit und Arbeitsgesetzen. Das Unternehmen bietet auch detaillierte Anleitungen zu Compliance-Anforderungen und Best Practices.